10万人越えの検証データを持ち、個性を統計、分類したISDロジックの活用範囲が広がっている。消費インサイト、HRTechなど、人の思考＆行動を取集、分析した情報を自社のビジネスや人事に取り入れる必然。
対応できる課題、DMやマーケティングの反応率のアップ／サービス・会員離脱の防止／コンテンツマーケティングへの活用／自社サイトへのアクセスを増／人事における採用・定着・育成／接客／B to Cの営業強化／MAの効果増など。

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